新潟県中小企業家同友会
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新潟支部

何が問題なのか? 一人で悩んでいませんか?
新潟支部で自社(自身)の経営課題を発見できます!

このキーワードが気になったら・・・
「後継者がいない・・・」「社員がすぐに辞める・・・」「事業がうまくいかない・・・」
「5年後の会社がイメージできない・・・」「経営理念がない・・・」 等

「本を読む事も大切、それ以上に〝 生の経営者の実践(声)を聴く事 〟も大切!

具体的な活動内容

●支部例会
(毎月1回) 〝経営体験(実践)報告〟&〝グループ討論〟
●なじらンチ
(毎月2回)  お昼を持ち寄り〝近況報告〟&〝お悩み相談〟
●たまひよ勉強会
(毎月1回) 〝新米経営者と先輩経営者〟の手作り勉強会
●会員企業訪問
( 不定期 )   4地区毎に行う〝会社訪問〟&〝ミニ報告〟
●各種イベント
(年1~2回) 〝会員の横の繋がりや絆〟が更に強くなる会
●ゴルフコンペ
(年1~2回)  学びを離れ、スポーツを通じ絆が深くなる会

支部紹介

新潟支部は県内最大の会員数の支部となります。現在は4つの地区に分かれ夕方から行われる〝支部例会〟や、お昼に集まる〝ランチ会(なじらンチ
)〟等〝時代の変化〟や〝会員の声〟に対応・変化しながら支部活動を行ってきました。
今は新型コロナの影響でオンライン(ZOOM)を中心とした活動が主になります。
また、感染防止対策を行いながら、少人数での集まりも大切だと考えております。
新潟支部の“学び(インプット)” と “実践(アウトプット)”の活動を通じて、一緒に“良い会社”“良い経営者”“良い経営環境”を目指していきませんか?

支部長 平川 幸男すみれ建装株式会社
幹事長 長井 裕三株式会社テクノナガイ
筆頭副支部長 小池 茂範小池機工株式会社
副支部長 内山 雅視株式会社コモンズ
寺尾 俊幸有限会社笹山モータース
長尾 恵有限会社Mercy
内藤 道一株式会社南風堂

お知らせ

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例会案内

  • 2022年8月17日(水) 『技術者から経営者へ!』葛藤から覚悟へ
    01合同例会 03新潟支部 青年部会

    報告者 佐藤 潤一氏 株式会社インプレッシヴ 代表取締役社長(新潟支部セントラル地区)

    会場 リアル参加:駅まえオフィス貸会議室(定員50名)、オンライン参加:Zoom

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  • 2022年7月20日(水) 『自分の居場所』私、ここにいてもいいのかな?
    01合同例会 03新潟支部 12佐渡支部 25経営労働委員会

    報告者 稲場 晃美氏 株式会社高田デザインスタジオ 代表取締役(上越支部)

    会場 リアル参加:新潟大学駅南キャンパス「ときいめいと」(定員30名)、オンライン参加:Zoom

    詳しく見る
  • 2022年6月15日(水) 『個人理念を問う!~失敗から学んだ“自分らしい”生き方~』
    03新潟支部

    報告者 渡邊 栄貴氏 CONNECT FOLK クリエイティブディレクター(新潟支部ウエスト地区)

    会場 リアル参加:新潟大学駅南キャンパス「ときいめいと」(定員30名)、オンライン参加:Zoom

    詳しく見る

報告

  • 2022年6月15日 新潟支部例会が開催されました!!

    個人理念を問う!~失敗から学んだ”自分らしい”生き方!~

    新潟支部 6月例会が、「駅南キャンパスときめいと」と Zoomによるハイブリット開催されました。参加者53名。

    小池機工株式会社 映像事業 CONNECT FOLK クリエイティブディレクターの渡邊 栄貴氏に報告していただきました。

    【概要】

    「個人理念を問う!~失敗から学んだ”自分らしい”生き方!~」と題して 渡邊 栄貴氏 小池機工株式会社 CONNECT FOLK クリエイティブディレクター にご報告頂きました。 映像クリエイターとして第一線を走り続けてきた渡邊氏。当時在籍していた会社で青年部会のプロモーションビデオを制作した事が縁で同友会に入会します。 「どうせやるならど真ん中で!」のアドバイスで支部活動、青年部幹事長と次々に挑戦!経営指針も成分化し、「よし!やるぞ!」と意気込んでいた矢先、渡邊氏を待っていたのは人生のドン底でした。 ある事を切掛に会社を去る事を決意。同時に同友会も退会。申し訳無さと悔しさで憔悴しきっていた渡邊氏。そのころ頭を駆け巡っていたのは指針で問われ続けた「何のために生きていますか?」でした。 そんな渡邊氏に「うちで一緒に働こうよ!」と手を差し伸べたのが経営指針の仲間であり、現在所属する小池機工株式会社の小池茂範氏でした。 渡邊氏の個人理念は「愛を持って楽しむ」。この人とならこの個人理念が実現できる!そう確信した瞬間でした。 生まれたばかりのCONNECT FOLK。全く異質な2人のシンクロが意外なシナジーを産み、次々と新しい仕事が生まれています。

    【例会のポイント】何に焦点を当てた例会だったのか

    個人理念、自分らしさ

    【所感】

    指針づくりでとても大事とされる個人理念ですが、支部例会で正面から議論された事は無かったように思われます。 本例会では1、各自の個人理念を明文化する事。2、個人理念が果たす意味や役割を考察する事、を目的としました。 「個人理念」に馴染みが無いゲストの方にも配慮し、本例会に限り「自分らしさ」と同義とする事で、定義に固執せず本質議論に入れる工夫をしました。 また討論に際し、個人理念を書いて見せ合う時間を設けることで、自身の内面を見つめる機会を作りました。 「自分らしさとは?」が、立場を問わず白熱した深い議論を呼んだ例会でした。

     

     

    報告者:渡邊 栄貴氏 小池機工株式会社 映像事業 CONNEXT FOLK クリエイティブディレクター(新潟支部ウェスト地区)
    座 長:小林 淳氏 小林牛乳店 代表(新潟支部サウス地区)
    室 長:中村 一夫氏 株式会社新潟印刷 取締役営業本部長(新潟支部サウス地区)
    03新潟支部
  • 2021年12月15日 新潟支部例会が開催されました!!

    『地域の未来は俺が作る「僕が目になるよ!」』~これでいいのか同友会~

    新潟支部 12月例会が、ハイブリット形式(リアル x Zoom)開催されました。

    報告者に、株式会社弘新機工 代表取締役 渡辺修士氏(新発田支部)より「企業間連携」「価値創造」をキーワードに報告していただきました。参加者は、総勢38名となりました。

    【所感】

    企業間連携と価値創造 コロナ禍で気付いた価値と自社の強みの必要性を考えさせられました。価値を想像できなければ、企業間連携もやりにくい。自社の強みを持つだけではなく、その強みを際立たせるために、何か新しいチャレンジをしていかなければと気が付かせていただいた例会でした。有難うございました。

     

    報告者:渡辺 修士氏 株式会社弘新機工 代表取締役(新発田支部)
    座 長:寺尾 俊幸氏 ジョイカル豊栄店/有限会社笹山モータース 代表取締役(新潟支部イースト地区)
    室 長:畠山 友之氏 畠山不動産株式会社 代表取締役(新潟支部イースト地区)
    03新潟支部
  • 2021年10月20日 新潟支部x経営労働委員会による例会が開催されました!!

    『コロナで加速する変化とその先、ビジョンを描く』~経営指針とBCP(事業継続計画)で鬼に金棒~

    新潟支部 x 経営労働委員会によるコラボ10月例会が、Zoom開催されました。
    報告者に、一般社団法人東京中小企業家同友会 事務局長 林 隆史氏より「BCP(Business Continuity Plan)」をキーワードに報告していただきました。参加者は、総勢30名となりました。

    【報告の概要】

    ①私達をとりまく多様な外部環境の変化
    ②コロナの変化の中での会員企業の実践例
    ③この先、ポストコロナを見据えてどう活路を見出すのか?を中心にご講演いただきました。
    その後、各グループに分かれ、「今後の社会情勢から、当社にとって何がリスクであり、何がチャンスなのか」と題してグループセッションが行われました。

    【例会のポイント】

    ・変化に目を閉ざすことがもっとも危険
    ・世界を覆うコロナの影響 未曾有の変化の中で 経営者はこれからくる変化に目を凝らして経営の維持し道をしめし、社員とともに歩んでいかなくてはならない。それを自助努力で成し遂げなくてはならない。経営者に今 求められている責任はあまりにも重い!
    ・社員との信頼関係が危機を乗り切る力の源泉。徹本業か拡本業か脱本業か?変化へ対応する。理念ある会社は変化への対応が早い。3つの構造変化(経済のグローバル化の再編・デジタル化の加速、人々の意識の変化)が社会を動かす。
    ・BCPとしての企業間連携 ・多様な危機をチャンスにする。そのために普段のBCPに取り組むとともに、自社の強みを知り、磨き上げ、チェンジをチャンスに変えよう。
    などについて、中小企業家同友会会員による事例を交えながら詳細に解説して頂きました。

    【所感】

    ・BCPというと、「とっつきにくい」「慌てて作る必要がない」と思いがちで、先送りにしてきた感がありますが、身の丈にあったBCPがあることを知りました。
    ・このご講演で災害以外にも多様な社会構造の変化があり、しかもコロナ禍により加速されている現実があり、変化に対応できないと生き残りは難しくなるのだと思いました。
    ・厳しい業界でも、新しいアイデアで新規事業に取り組んでいる事例が紹介されましたが、こういったことは、日頃から経営者と社員との信頼関係がないと生まれないんだと思います。私も変化への対応を経営指針に落とし込み、イノベーションが生まれる土壌を作っていきたいと思います。
    ・350ページ近くもある膨大な資料は、今後の外部環境を分析する貴重な資料になります。本当にこの例会に参加して良かったです。

     

    報告者:林 隆史氏   一般社団法人 東京中小企業家同友会 事務局長
    座 長:酒井 巳喜雄氏 研冷工業(株) 代表取締役(新潟支部セントラル地区)
    室 長:鈴木 一氏   (有)鈴文 代表取締役(三条支部)
    01合同例会 03新潟支部 25経営労働委員会
     

入会案内・お問い合わせ

中小企業の経営者及びこれに準ずる方で、会の趣旨に賛同される方は、どなたでもご入会いただけます。
また、会員企業の社員の方や会員でない方も参加できる行事があります。

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